|
Франко Родригес |
  Молодой игрок 20 летПрибавит +6 баллов силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 87%| Рост силы по итогам сезона для игроков 20 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | | 16% | 22% | 28% | 34% | 41% | 48% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
GK |
|
|
| Позиция |
GK |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
20 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
86 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
2 + 1 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 743 мин | 9 649 мин | 8 649 мин |
| Реальная сила |
~86 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
В4 Л4 Ат3 Р4 |
Полезность в этом сезоне |
87% = 2042 из 2340 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Сэрро (Уругвай) до конца 81-го сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
22 400
22 400 за тур Зарплата по контракту: 10 016 за тур Ниже средней на: -20% местный Статус игрока: - 20 игроков Команде принадлежат: 32 416 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Сэрро |
Стоимость |
46 161 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Сэрро (Уругвай) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
дима1974 |
| Сезон подписания контракта: |
79 |
| День подписания: |
208 |
| Дата подписания: |
9 ноя 2026, 18:18 |
| Срок: | до конца 81-го сезона |
| Зарплата: | 22 400 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 79 |
208 |
сегодня, 18:18 |
Сэрро (Уругвай) |
2 след. сезона | 81 |
359 |
20 июн 2027, 15:00 |
22 400 |
| 77 |
5 |
30 мар 2026, 0:23 |
Сэрро (Уругвай) |
4 след. сезона | 79 |
208 |
сегодня, 18:18 |
24 700 |
| 76 |
5 |
22 дек 2025, 14:34 |
Сэрро (Уругвай) |
4 след. сезона | 77 |
5 |
30 мар 2026, 0:23 |
30 900 |
| 75 |
7 |
24 сен 2025, 22:09 |
Сэрро (Уругвай) |
1 след. сезон | 76 |
5 |
22 дек 2025, 14:34 |
9 253 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|